agentes de cambio
Agentes de cambio es una iniciativa del frente de “Gestión de Cambio“, con el cual se busca facilitar el entendimiento de cómo los equipos de trabajo están percibiendo y viviendo la TransformAcción. Estos agentes, liderados por Angélica Rodríguez, dueña de la iniciativa, fueron seleccionados por su creatividad, dinamismo, compromiso y proactividad. Son los encargados de escuchar a sus compañeros, recoger su sentir frente a la TransformAcción y ser un puente de comunicación entre dueños de iniciativa, líderes y Sponsor. Con la información recogida, se elaboran planes de acción que den respuesta a las inquietudes manifestadas para propiciar y mantener una percepción adecuada frente al cambio organizacional.
Olga Sánchez
Soy agente del cambio por mi gusto al servir, buscando siempre el bienestar de mi equipo y exaltar lo valiosos que cada uno de nosotros somos para nuestra corporación, soy agente del cambio por mi alegría y ganas de transformar.
Luz Stella
Considero que el compromiso y sentido de pertenencia también son características que permiten desarrollar y/o liderar acciones concretas en pro de la innovación y transformación.
Jéssica Torres
Creería que fui elegida por mi manera de ser, por la actitud con la que hago las cosas y que me caracteriza, además porque escucho y divulgó la información correspondiente dentro del frente.
diego peña
Considero que fui escogido por dos cualidades que he demostrado desde la iniciativa que lideró en la CEMID y son: Trabajo en Equipo y Compromiso Social
Jose Argenis Mendoza
Por la actitud propositiva, por la disposición y por lo que puedo aportar desde mis capacidades y habilidades.
Nataly Sánchez
Considero que fui escogida como Agente de Cambio por mi actitud positiva, por mi alegría, por mi capacidad para relacionarme de manera cordial con las personas que me rodean y por mi capacidad de escucha activa.
